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Des qualités managériales plus importantes qu’un concept visionnaire pour les start-ups ?

Il peut parfois être d’usage de penser qu’une idée particulière attirera les investisseurs d’une start-up et lui assurera la pérennité. Pourtant, dans un secteur où la capacité à évaluer concrètement la solidité d’un modèle d’affaires peut s’avérer réduite pour les actionnaires, ces derniers choisiraient finalement bien sûrement d’investir dans un projet au regard de la qualité de l’équipe managériale. Dans sa dernière édition, La Lettre Vernimmen retrace l’illustration de cette théorie.

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