Comité exécutif d’Edenred : Bertrand Dumazy, PDG et team builder

Depuis son arrivée en octobre 2015 à la tête d’Edenred, Bertrand Dumazy n’a pas chômé. « Les premiers mois sont des mois d’observation mais aussi de réflexion sur la vision et le sens que l’on aimerait donner aux choses », souligne le PDG. Il d’abord annoncé un plan à trois ans « très ambitieux » pour accélérer le développement. Fast Forward prévoit notamment une croissance organique annuelle du chiffre d’affaires supérieure à 7%. Une progression qui s'est concrétisée puisque la firme a fait état hier d'un revenu en hausse de 6,5%, à 1,14 milliard d'euros (+7,8% en données comparables) et d'un bénéfice net à 180 millions d'euros en 2016 (+1,9%). L’homme fort du groupe a également mis en place une gouvernance resserrée qui devrait permettre de continuer à aller chercher toutes ces augmentations. D'ailleurs, « ce management un peu plus court a libéré des espaces et permis à un certain nombre de personnes de déployer leurs ailes », estime Bertrand Dumazy.

Au sein du Comex, on retrouve des profils présents depuis des dizaines d’années dans la maison mais aussi des personnalités arrivées plus récemment. C’est le cas d’Elie du Pré de Saint Maur, qui a pris en septembre le titre de directeur général Marketing et Stratégie du spécialiste des services prépayés pour les salariés. Considéré comme un vrai atout pour le groupe, ce quarantenaire est déjà dans le bain. Diplômé d’HEC, il a débuté sa carrière dans le conseil chez Oliver Wyman, avant de rejoindre Neopost. Il y a occupé plusieurs fonctions dont celle de directeur marketing France puis directeur canaux de vente à distance Europe. En 2012, il devient directeur général Marketing de Cromology, filiale de Wendel dont Bertrand Dumazy a été le patron avant de prendre la tête d'Edenred. Elie du Pré de Saint Maur a intégré Edenred l’an passé en qualité de directeur général Paiements inter-entreprises, ligne dans laquelle l’entreprise n’avait jusque-là pas tellement investi. Il est d’ailleurs toujours en charge de ce moteur de croissance qu’Edenred entend bien développer.

Autre nomination de la rentrée 2016 : celle d’Antoine Dumurgier, 42 printemps, qui était néanmoins déjà membre du Comex depuis trois ans. Ce dernier a pris la casquette de directeur général Gestion des frais professionnels, qui est une ligne nouvellement créée. Il s’agit pour le groupe de dupliquer les performances en la matière enregistrées en Amérique Latine, à l’Europe où des acquisitions ont été menées et même à l’Asie. Antoine Dumurgier a rejoint Edenred en 2007 pour y exercer plusieurs fonctions opérationnelles et commerciales, avant de devenir directeur du passage au numérique en 2012. En 2013, il est promu directeur général en charge de la Stratégie et du développement du groupe. Antoine Dumurgier est un ancien élève de Polytechnique et de l’Ecole nationale supérieure de l’aéronautique et de l’espace. Dans une autre vie, il a travaillé pour la NASA.

D’autres fonctions opérationnelles sont également représentées au sein du Comex. A noter que l’entreprise est passée de sept zones géographiques à cinq. « Avec sept zones, le monde était trop morcelé et cela ne permettait pas toujours de reproduire les bonnes initiatives », explique le PDG. On retrouve ainsi Gilles Coccoli, directeur général Brésil, mais aussi Diego Frutos, DG Amérique Hispanique et du Nord et Laurent Pellet, DG Asie-Pacifique & Moyen-Orient. Pour sa part, l’excellent patron Arnaud Erulin, a pris la tête du poste nouvellement créé cet été de DG Europe du Nord, Europe centrale, France et Belgique. L’élargissement des fonctions de ce dernier a également permis de faire évoluer d’autres talents, en promouvant des directeurs pays à des postes de coordination en régions. Enfin, l’une des deux femmes du comité est, elle, en charge du reste de l’Europe, à savoir le Sud, ce dernier étant élargi au Maroc et au Liban depuis 2016. Il s’agit de Graziella Gavezotti.

L’autre femme du groupe membre de la haute instance planche sur les fonctions transverses. Jeanne Renard est DG des Ressources Humaines et Responsabilité Sociétale. On retrouve également l’homme en charge des Finances, à savoir Patrick Bataillard, arrivé en 2015. Il avait rejoint le groupe à l’occasion du départ de Loïc Jenouvrier parti avec l’ancien patron aux cotés duquel il formait un duo. Patrick Bataillard (EM Lyon) était jusqu’alors directeur financier de Norbert Dentressangle. Enfin Philippe Dufour s’occupe des investissements alternatifs depuis 2012, tandis que le juriste Philippe Relland-Bernard, également secrétaire du conseil d’administration, est en charge des Affaires juridiques et réglementaires depuis 2009. Konstantinos Voyiatzis, arrivé en 2014 pour travailler sur la Technologie et les Systèmes d’Informations Stratégiques, ferme la marche. Poste stratégique puisque 70% des solutions vendues par Edenred sont digitales.

En ce qui concerne le fonctionnement des hautes instances, Bertrand Dumazy est dans un esprit team building. « On s’organise par projets, pas en fonction des lignes hiérarchiques mais en fonction des capacités de chacun à mener certains projets. J’insiste beaucoup sur la méritocratie », indique le patron. Tous les 15 jours, les responsables fonctionnels (DRH, directeur financier, directeur juridique etc.) se réunissent pendant près de trois heures pour faire le point sur là où en est l’entreprise et là où elle a envie d’aller. En outre, le comité exécutif se retrouve quatre à cinq fois par an pendant environ trois jours.