BNP Paribas étoffe son état-major de banque d'investissement / Une série de recrutements de premier plan pour préparer le plan 2030

Impossible de ne pas voir la montée en puissance de la banque d'investissement de BNP Paribas. Conseil, financements de haut de bilan, marchés de capitaux : le groupe récolte les fruits d'un effort mené méthodiquement depuis six ou sept ans, comme l'illustrent les dernières league tables de Dealogic du premier semestre 2026, où il figure au troisième rang en EMEA et en tête en France. Une position que la banque de la rue d'Antin entend bien rendre durable. Selon nos informations, BNP Paribas est en train de renforcer en profondeur son dispositif de banquiers seniors en France afin de préparer la prochaine étape de son développement avant la présentation de son plan stratégique 2027-2030.

Cette nouvelle phase de croissance s'appuie à la fois sur des promotions internes et sur une série de recrutements ciblés parmi les profils les plus reconnus de la place parisienne. Objectif : accroître encore la capacité de la banque à accompagner les dirigeants des grands groupes français et européens sur leurs opérations stratégiques, afin de poursuivre sa montée en puissance sur le continent européen, où elle dispute déjà les premières places aux grandes banques américaines.

Huit senior bankers pour les grands comptes français

Premier chantier, le coverage France, c'est à dire les équipes chargées de la relation avec les grands clients entreprises. D’après nos sources, Jean-Baptiste Giros, patron du corporate coverage EMEA qui avait conservé la franchise française en direct, va en confier la co-responsabilité à Christine Chiu et Alexis Le Touzé. La première, 38 ans, a effectué toute sa carrière chez BNP Paribas, où elle a notamment été secrétaire du comité exécutif avant de couvrir de grands clients du groupe ces quatre dernières années. Le second dirigeait jusqu'ici l'ECM en France, une activité qu'il a installée durablement en tête des classements depuis son arrivée début 2020 et dont Julien Rodié reprend les rênes. Ce banquier réputé de la place mettra désormais ses qualités d'origination au service de l'ensemble de la gamme de produits de la banque auprès des grands clients français.

Le tandem chapeautera une équipe de senior bankers portée à huit membres, que deux recrutements externes de premier plan viennent compléter. Laurent Balaÿ, associé gérant de Rothschild & Co où il a passé plus de vingt ans, a rejoint la banque le 1er juillet. Marie-Agnès Delacour, polytechnicienne qui dirige les financements d'acquisition de la Société Générale, arrivera début octobre. Ils épauleront quatre banquiers aguerris de la maison, Cécile Toulemonde, Thierry Dormeuil, Jean Nunez et Arnaud Tresca.

Trois recrues de premier plan dans le M&A

L'advisory M&A se renforce dans les mêmes proportions. Selon nos informations, trois managing directors arriveront début septembre. Cyril Niboyet, jusqu'à récemment responsable du M&A en France de Deutsche Bank, et Alexandre Courbon, qui dirigeait le M&A d'HSBC pour l'Europe continentale, deviendront co-responsables du M&A France aux côtés de Christophe Jalinot et Philippe Élie Bacot, sous la responsabilité de Bruno Villard. Stéphane Zeghbib, passé par Morgan Stanley puis Zaoui avant de rejoindre la boutique Altamoda fondée par Grégoire Heuzé, arrivera au même moment. Au sein de Global Banking enfin, Bruno Magnouat aura vocation à exercer un nouveau rôle global sur une expertise clé du groupe.

Cette nouvelle étape du développement de l'investment banking en EMEA, dont Olivier Osty, directeur général adjoint du groupe et CEO de CIB depuis un an, a fait une priorité, sera pilotée par un trio composé de Luis Sancho, Mark Lynagh et Jean-Baptiste Giros, sous la supervision des deux responsables mondiaux de l'activité, Georges Holst et Renaud-Franck Falce.

La poursuite d'une stratégie au long cours

Cette nouvelle vague de recrutements n'est en réalité que la poursuite d'un chantier ouvert il y a déjà plusieurs années. Entre 2018 et 2019, la banque avait lancé une première vague de recrutements externes de banquiers seniors dans plusieurs pays pour renforcer sa franchise investment banking, un mouvement dont sont d'ailleurs issus Jean-Baptiste Giros et Alexis Le Touzé, arrivés début 2020. Les investissements ont porté leurs fruits dans les classements, en s'appuyant d'abord sur les plateformes et les talents internes constitués au cours de la dernière décennie.

Derrière ces évolutions, on retrouve la vision que Jean-Laurent Bonnafé a imprimée au groupe : faire de BNP Paribas la grande plateforme CIB européenne au service des grands clients, corporates cotés comme fonds de private equity, et l'alternative numéro un aux banques américaines. Une ambition qui se construit dans la durée, sur des relations de confiance avec les dirigeants d'entreprise, nourries par des banquiers seniors capables d'incarner l'approche holistique dont la banque a fait son credo.