Les effectifs des hedge funds londoniens en baisse de 3,5%

Action/réaction : plusieurs hedges funds londoniens ont enregistré des performances décevantes cette année. Les conséquences ont été immédiates. Le nombre de gestionnaires et de responsables des principaux fonds spéculatifs de la capitale britannique a reculé de 3,5% en 2016. 

Dans le détail, sur les 15 principaux fonds, qui ne recourent pas à un algorithme, passés au crible par Reuters, les plus forts déclins ont été enregistrés par CQS, Man Group et Brevan Howard. CQS, qui a dû faire face à des performances mitigées en 2015 s’en est bien sorti cette année (+30% à fin novembre sur un an, d’après Bloomberg). Néanmoins, ses effectifs ont chuté de 20% en 2016, à 68 contre 85 entre le 1er janvier et le 1er décembre, a dit à Reuters une source au fait du dossier. Man Group et Brevan Howard ont, eux vu leurs forces vives décliner de respectivement 6,5% et 8%. En revanche, Toscafund AM, AKO et Capula Investment Group ont suivi une courbe positive.

En tout, ces fonds représentent 247 milliards de dollars (238 milliards d'euros) d'actifs sous gestion sur un total de 478 milliards en Grande-Bretagne dans cette catégorie d'actifs et de 3 240 milliards au total dans le monde, selon des données de Preqin. Les investisseurs ont retiré 67 milliards de dollars des hedges funds sur les neuf premiers mois de l’année, principalement de sociétés de gestion dont les actifs dépassent 1 milliard de dollars. En outre, le nombre total de professionnels au sein de ces 15 firmes enregistrés auprès du régulateur britannique (la FCA) est passé de 890 à 860, toujours selon les données compilées par Reuters. Cette baisse peut être motivée par des réductions d'effectifs, mais aussi par des évolutions de postes qui n'ont pas à être notifiées au gendarme. A noter qu'en tout, les hedge fuds représentent 10.000 emplois directs en Grande-Bretagne, selon l’association du secteur (AIMA).

"Cette année a vraiment été le catalyseur du changement pour les hedge funds parce que beaucoup d'entre eux ont enregistré des rendements qu'ils n'avaient jamais envisagés auparavant et leurs clients ont été mécontents", a réagi Martin Kallstrom, responsable des investissements alternatifs du fonds de pension suédois First Swedish National Pension Fund. Autre point structurel à prendre en compte : le passage au numérique, qui peut influer sur le nombre de collaborateurs.