Comex du Groupe Amundi : quels équilibres avec Pioneer ?

Le 3 juillet, l’acquisition de Pioneer par Amundi a été finalisée. L’opération vise des synergies de coûts de 150 millions d'euros ainsi que des synergies de revenus en année pleine de 30 millions, au terme d’une intégration qui se déroulera au cours des deux prochaines années. Afin de concrétiser ces ambitions, le Groupe a annoncé une nouvelle gouvernance. Cette dernière est organisée autour de cinq piliers : les divisions focalisées sur les deux grands segments de clients ; les plateformes de gestion ; le pôle opérations, services et technologie ; le pôle business monitoring et contrôle ainsi que la direction finance et stratégie. En tout 24 personnes y siègent, chapeautés par le directeur général d’Amundi, Yves Perrier. Les membres et nouveaux membres ont été sélectionnés pour leurs compétences, leur track record ainsi que pour leur personnalité. In fine, les dirigeants de Pioneer représentent ¼ des heureux élus. En tout, neuf nationalités sont représentées et les femmes comptent pour 17% de ce Comex.

En ce qui concerne le découpage des activités, Amundi a effectué un changement notable. Le gérant a mis en place deux divisions entièrement dédiées à ces deux cibles de clientèle : les particuliers d’une part et les institutionnels et les corporates d’autres part, les plateformes de gestion étant désormais logées dans une division à part. C’est Dominique Carrel-Billiard (HEC, Harvard Business School), venu de la Financière de l’Echiquier et qui était chargé de la coordination du projet d’intégration Amundi-Pioneer, qui s’occupe désormais de la division clients institutionnels et corporates, qui réunit 860 milliards d’euros d’encours. A la tête de la division clients retail, on retrouve le Polytechnicien Fathi Jerfel, qui conserve son poste. Son entité sert aujourd’hui plus de 100 millions de clients individuels et pèse pour plus de 450 milliards d’euros.

Les plateformes de gestion sont, quant à elles, dirigées par Pascal Blanqué (Normale Sup’, IEP Paris, Paris Dauphine), directeur des investissements et du pôle institutionnel, qui devient Group CIO. Vincent Mortier, diplômé de l’ESCP Europe, conserve son poste de CIO adjoint Groupe. Ces derniers vont ainsi chapeauter les plateformes de gestion actives, les différents centres d’investissements (Paris, Boston, Dublin etc.) et des métiers tels que les produits structurés et l’épargne salariale. Certains des patrons de ces différentes plateformes ont également leur place au Comex.

En ce qui concerne le pôle opérations, services et technologie, ce dernier est placé sous la responsabilité de Guillaume Lesage (Centrale, Insead), qui conserve son poste et qui a pour adjoint David Harte, qui vient de Pioneer où il était COO mondial de Pioneer Investments. Leur pôle s’occupe principalement d’informatique, du middle office, des services clients, des tables de négociation et d’Amundi Services. Autre pôle, celui qui s’intéresse au business monitoring et au contrôle et qui regroupe les fonctions RH, communication gestion des risques, audit etc. C’est Bernard de Wit, titulaire d’une maîtrise en économie et d’un MBA, qui en assure le pilotage, comme cela est le cas depuis février dernier.

La dernière direction est centrée sur la finance et la stratégie. A ce poste, sévissent Nicolas Calcoen (ENA, IEP Paris), qui conserve ses fonctions et Domenico Aiello, son adjoint. Ce dernier était jusqu’ici directeur administratif et directeur financier de Pioneer Investments. Les membres du Comex ont maintenant à réfléchir à la composition de leurs différentes équipes. Les changements pourraient être actés au cours de l’été.