France : les difficultés de recrutement des cadres demeurent élevées / L’insuffisance de candidatures reste le premier frein

Si la part des entreprises qui témoignent de difficultés de recrutement de cadres a baissé de 4 points par rapport à 2022 (60%), elle reste 12 points au-dessus de son niveau pré-pandémique, selon l’Apec. Le faible nombre de candidatures reçues apparaît comme le plus grand problème devant le décalage entre les candidatures reçues et les profils recherchés, ou encore la concurrence d’autres employeurs sur les mêmes profils.