Alter Equity insuffle de la loi "Rixain" dans ses participations / Des exigences de féminisation et extra-financières bien cadrées, auxquelles la société de gestion se soumet aussi

La société de gestion pionnière de l’investissement à impact joint les actes à la parole. Alors que son dernier fonds impose à ses participations un certain nombre d’exigences extra-financières renforcées, dont celle d’atteindre un minimum de 30 % de femmes au sein de leurs comités exécutifs, Alter Equity s’assure de ces engagements en les liant aux rémunérations variables et management package de leurs dirigeants. Les équipes de gestion sont, elles aussi, bien tenues de faire progresser les entreprises à ces sujets.