Euronext met le turbo pour relancer l'intérêt sur les "techs"

Comment relancer la dynamique autour des valeurs moyennes et plus spécialement celles gravitant dans l’univers des technologies ? Les fameuses techs ? C’est le défi que se lance Enternext, la filiale d’Euronext dédiée aux PME. Cet objectif est, certes, inscrit dans les gènes de cette entité, créée voici un an et demi par la Bourse paneuropéenne. Mais Eric Forest, son patron, souhaiterait aujourd’hui mettre le turbo sur un secteur en pleine expansion, au potentiel de croissance très significatif et aux besoins de financement non moins conséquents. A ce jour, 320 « techs » sont cotées sur les quatre places d’Euronext (Paris, Amsterdam, Bruxelles et Lisbonne). Ensemble, elles totalisent une capitalisation boursière de 41 milliards d’euros. Mais prises isolément, elles pèsent beaucoup moins et aimeraient bien que les investisseurs de tous poils, les analystes et les financiers s’intéressent d’un peu plus près à elle. Ce défaut d’intérêt est très pénalisant pour ces pépites en devenir. Les transactions sur leurs titres sont faméliques et réduisent leur valorisation tout comme leur chance d’organiser des opérations de marché susceptibles de les affranchir de leur banquier.

C’est bien la raison pour laquelle le ministre de l’Economie, Emmanuel Macron, intervenant sur ce sujet ce matin dans le cadre de la journée organisée par Enternext sur les techs, a stipulé qu’il était primordial de relancer l’écosystème boursier en vue d’aider les jeunes techs innovantes à devenir les big cap de demain. Selon lui, il n’est pas normal que le nombre d’entreprises cotées à Paris soit le même depuis des années. Il faut redynamiser la machine afin de se doter d’un « marché boursier dynamique, efficient, compétitif et ambitieux ». Sans cela, il n’est pas envisageable d’accompagner l’essor des entreprises. Et de préciser qu’il ferait, d’ici à la fin de l’année, des annonces en ce qui concerne le « small business act » européen en vue d’aider les PME dans leur vie administrative mais aussi légale à l’échelle de l’Europe.

Message qu’Eric Forest a anticipé puisqu’il va annoncer aujourd’hui une série d’initiatives en vue d’aider ces entreprises à sortir de cet anonymat contre productif et de les préparer à la Bourse. Concernant les entreprises « techs » déjà cotées (qui regroupent des sociétés aussi bien spécialisées dans les nouvelles technologies, les médias que les sciences de la vie ou les cleantechs), Enternext a étendu son partenariat avec Morningstar en vue d’offrir un suivi plus systématique sur ces valeurs (avec une approche quantitative), l’agence de notation américaine ayant notamment pour mission de dresser un rapport trimestriel sur le secteur. De même est-il prévu de créer un « label tech » qui sera composé d’une cinquantaine de valeurs triées sur le volet en fonction d’une série de critères quantitatifs et qualitatifs, dont la taille mais aussi et surtout le potentiel de croissance et la rigueur stratégique. Pour cela, un comité de sélection va être créé. Il réunira aussi bien des financiers que des experts plus opératifs. Un indice « techs » sera ensuite lancé à partir des sociétés sélectionnées sachant que le label sera révisé tous les ans mais que les entreprises composant l’indice pourront perdurer d’une année sur l’autre, en fonction de leur résultats et de leurs annonces. En interaction avec ces deux initiatives seront organisés des road shows, des événements dans le cadre d’un club regroupant tout l’écosystème. Avec bien logiquement pour objectif de mettre en lumière de différentes façons ces PME et de susciter l’intérêt des investisseurs.

Pour accompagner ces « techs » dans toutes les étapes de leur vie, Eric Forest a également prévu un process à destination des entités non cotées. Ce programme « pre-IPO » vise à les familiariser avec les codes inhérents à une cotation : comment se présenter, quels éléments d’information mettre en avant, avec qui parler pour enclencher un projet d’introduction. Pour cela, un autre comité composé de professionnels boursiers sélectionnera tous les ans une vingtaine de candidats qu’il jugera suffisamment « mûrs » pour se lancer dans l’aventure de la Bourse. Là encore, différents partenariats seront noués pour mettre sous les projecteurs les heureux promus. L’idée étant avant tout de privilégier un partage d’expérience riche d’enseignements pour ces jeunes pousses qui ne demandent qu’à croître et embellir.