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Total : un comité exécutif diversifié, made by Pouyanné

Le président-directeur général a imprimé son sceau. Deux étrangers ont fait leur entrée au sein de cet organe restreint et une fonction associée à une nouvelle branche, « gas renewables & power » est venue compléter les changements.
Patrick Pouyanné - Total
Patrick Pouyanné - Total

Depuis le premier septembre Total fonctionne avec un nouveau comité exécutif. Si le groupe pétrolier est passé de six à sept membres, puisqu’une fonction associée à une nouvelle branche -« gas renewables & power »- a été créée, le comex reste ramassé. Les visages ont néanmoins beaucoup changé depuis le décès de Christophe de Margerie, il y a deux ans. Le départ annoncé en mars de Philippe ­Boisseau, ex-directeur de la branche marketing qui avait été pressenti pour prendre la suite de Christophe de Margerie, a marqué la fin d’une ère. « C'est un comité exécutif renouvelé et bénéficiant de profils et d'expériences diversifiés qui va prendre en charge la mise en oeuvre de l'ambition du Groupe », a ainsi résumé le nouvel homme fort en juillet dernier.

De l'ancienne époque, il ne reste que deux hommes, Centraliens : Arnaud Breuillac, directeur général Exploration-Production nommé au comex en octobre 2014 et Patrick de La Chevardière, directeur Financier et membre du comité depuis 2008. Parmi les nouveaux venus au sein du comex, il y a d’abord eu en avril Momar Nguer. Ce diplômé de l’Essec, âgé de 59 ans, qui était jusqu’ici directeur Afrique-Moyen-Orient Marketing et Services, a pris la casquette de directeur général Marketing & Services.

Puis, en juillet, Total a annoncé l’arrivée de Namita Shah, avocate de formation anciennement basée à New York, au poste de directrice générale People & Social Responsability. Cette dernière est ainsi en charge des ressources humaines et supervise également les activités de la branche Total Global Services nouvellement mise sur pied. Avec son arrivée, « c’est la fonction Ressources humaines qui sera directement représentée au sein du Comité exécutif et cela traduit l’importance que nous attachons au développement des talents dans la mise en œuvre de notre projet d’entreprise », avait alors indiqué Patrick Pouyanné.

Le projet de l’entreprise ? Pour l’instant ce dernier se traduit par le plan One Total, qui a donné lieu à une refonte de son organisation en avril. D'où notamment la mise en place de la branche « gas renewables & power », censée permettre au groupe de réussir son offensive sur les marchés gaziers. La direction a été confiée au Polytechnicien Philippe Sauquet, qui était jusqu’ici DG de la branche Raffinage-Chimie. C’est Bernard Pinatel qui a repris ses fonctions et également intégré les hautes instances. Comme ses homologues, ce dernier a un très beau parcours, notamment estudiantin, puisqu’il est passé par Polytechnique, en même temps que Patrick Pouyanné, l’IEP de Paris, l’INSEAD et l’ENSAE.

Le comité exécutif de Total, qui se réunit plusieurs fois par mois pour discuter des différents volets stratégiques et d'investissement, ne se contente pas de rester autour d'une table. Au printemps dernier, les membres alors en place sont notamment allés voir ce qu'il se passait du côté de la Silicon Valley. Ils ont ainsi visité des entreprises innovantes et spécialisées dans le digital, telles que Google.

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