Actionnariat salarié : le nombre de plans collectifs au plus haut dans le SBF 120 / Société Générale en tête du classement des entreprises où les salariés sont les premiers actionnaires

L’année 2024 figurera dans les annales des statistiques de l’actionnariat salarié au sein du SBF 120. Selon le dernier panorama publié par Eres, 43 opérations auront été dénombrées l’année dernière, un plus haut historique depuis 2014, portant ainsi la moyenne annelle sur dix ans à 35 opérations.

Dans le détail, 37 entreprises ont réalisé au moins une opération, dont deux ont procédé à leur toute première. Autre bonne nouvelle : sur 10 ans, le montant des augmentations de capital dû aux opérations d’actionnariat salarié a plus que doublé pour atteindre le plus haut montant l’année dernière, soit 4,71 milliards d’euros.

De fait, le dispositif plaît aux salariés : en 2024, 40 % d’entre eux ont souscrit à 60 % des actions proposées. Cette part s’élève même à plus de 50 % dans près de 30 % des entreprises. "Dans six sociétés, les salariés ont souscrit l’intégralité de l’enveloppe proposée par l’entreprise", se félicite la société de gestion. Il faut dire aussi que les collaborateurs des entreprises ont pu bénéficier l’année dernière des prix privilégiés avec une décote appliquée de 19,3 % en moyenne, et avec un abondement pour 65,1 % des opérations.

Ce faisant, plus d’un tiers des salariés du SBF 120 sont désormais actionnaires de leurs entreprises (2,4 millions de salariés actionnaires en 2024), détenant en moyenne près de 3 % du capital de leur entreprise, un résultat stable par rapport à l’année précédente, l’objectif du gouvernement étant d’atteindre les 10 % en 2030.

L’on notera que ce sont les salariés du BTP qui détiennent une plus grande part du capital de leurs entreprises que la moyenne avec 11,3 % des parts, contre 4,2 % dans le secteur de la banque, de l’assurance et des services financiers. C’est le groupe Eiffage qui décroche la première place des salariés actionnaires en termes de parts au capital (24 %), vient ensuite le groupe Bouygues (22 % tandis que 10 % du capital de TF1 est détenu par les collaborateurs de la chaîne), puis Société Générale (12 %) où les salariés sont aussi le 1^er actionnaire, et Vinci (11 %).

Au total, la France caracole toujours en tête des pays européens dans le domaine avec 78,8 % des entreprises proposant un plan collectif contre 58,1 % pour l’Europe.