Epargne salariale : satisfaction élevée mais besoin de pédagogie / Un manque d’informations persistant pour les salariés et les dirigeants

Selon une étude OpinionWay, relayée par l’Autorité des marchés financiers, 77 % des salariés et 86 % des dirigeants se disent satisfaits des dispositifs d’épargne salariale, estimant qu’ils renforcent la motivation, la fidélité et l’attractivité des entreprises. Toutefois, 62 % des détenteurs expriment un besoin d’accompagnement et de pédagogie. Sans compter que beaucoup de patrons de PME, qui doivent pourtant mettre en place un dispositif de partage de la valeur depuis le 1^er janvier 2025, admettent ne pas bien connaître cette nouvelle obligation.